Tarifvertrag sozial und erziehungsdienst kündigungsfristen

(1) Die Vertragsparteien eines Tarifvertrags und die von der Enmittation abhängigen Personen erfüllen nach Treu und Glauben ihre aus einer solchen Vereinbarung resultierenden Verpflichtungen. (1) Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Unterzeichnung, Änderung oder Verlängerung eines Tarifvertrags und allen anderen Streitigkeiten, die zu einem Streik oder einer anderen Form von Arbeitskampfmaßnahmen (kollektiver Arbeitskampf) führen könnten, werden vorbehaltlich eines in diesem Gesetz vorgeschriebenen obligatorischen Mediationsverfahrens beigelegt, es sei denn, die Parteien haben einer alternativen Streitbeilegungsmethode zugestimmt. Ein weiteres Organ, das sich mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst, ist die Arbeitsaufsichtsbehörde (nach dem Arbeitsaufsichtsgesetz). Die Arbeitsinspektion ist jedoch nicht für die Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten zuständig. Sie können von einem registrierten Mediator nach beiderseitigem Einvernehmen der Parteien behandelt werden. Ein ähnlicher Mechanismus gilt für Tarifstreitigkeiten. Das Gericht vertritt die letzte Instanz und ist in den meisten Fällen die einzige Instanz, die den Streit lösen kann. 8) Während des Wehrdienstes eines Arbeitnehmers darf ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag in der Regel nicht kündigen. (4) Erzielen die Gewerkschaften keine Einigung über die Zahl der Mitglieder des Tarifausschusses gemäß Unterabschnitt 1, so trifft der Vorsitzende des Wirtschafts- und Sozialrats unter Berücksichtigung der Zahl der Gewerkschaften im jeweiligen Wirtschaftszweig den Beschluss.

Für die Arbeit mit Schülern mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen, die individuell in eine Regelschule integriert sind (einschließlich der Schüler, die sich um die Gewährung internationalen Schutzes im Gebiet der Tschechischen Republik bemühen), hat ein Lehrer keinen Rechtsanspruch auf eine Sonderzulage im Vergleich zu den Lehrern von Sonderklassen und Schulen, aber der Schulleiter kann einem Lehrer eine individuelle Beihilfe gewähren. Dies kann auch deshalb geschehen, weil eine Schule im Rahmen der Formelfinanzierung von Schulen aus dem Staatshaushalt für jeden Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf eine Zulage erhält. Eine Vertragspartei eines Tarifvertrags kann ein Gericht auffordern, die im Rahmen eines solchen Vertrags festgestellten Rechte zu schützen. (2) Ein auf unbestimmte Zeit unterzeichneter Tarifvertrag kann gekündigt werden. Die Ernennung von Lehrern erfolgt in einem offenen Einstellungsverfahren. Ein Dienstvertrag wird immer zwischen einem Lehrer und im Namen der Schule von einem Schulleiter in Bezug auf die Regeln des Arbeitsgesetzbuches geschlossen.

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